Sosyal medyada her geçen gün farklı terimler karşımıza çıkmaya devam ediyor. Bugün sizlerle LinkedIn’de karşımıza çıkan #Hiring ve #Opentowork kavramlarını inceleyeceğiz.
#HIRING
LinkedIn’de “Hiring”, bir kişinin veya şirketin işe alım sürecinde olduğunu gösterir. Genellikle şu şekillerde kullanılır:
-
Profillerde “Hiring” Rozeti:
-
LinkedIn’de bazı kullanıcılar profil resimlerine “Hiring” (İşe Alım Yapıyor) rozeti ekler. Bu, onların aktif olarak yeni çalışanlar aradığını gösterir.
-
Genellikle İK (İnsan Kaynakları) uzmanları, işe alım yöneticileri veya şirket sahipleri bu rozeti kullanır.
-
-
“Open to Hiring” Özelliği:
-
Şirketler ve yöneticiler, açık pozisyonları duyurmak için profillerinde “Hiring” etiketi ekleyebilir.
-
Bu, iş arayanların daha kolay başvuru yapmasına yardımcı olur.
-
-
Paylaşımlarda “Hiring” Kullanımı:
-
Şirketler ve işe alım uzmanları, yeni iş ilanlarını duyururken gönderilerinde “We’re Hiring!” (İşe Alım Yapıyoruz!) gibi ifadeler kullanır.
-
Eğer iş arıyorsanız, “Hiring” rozetli kişilere ulaşarak iş fırsatları hakkında bilgi alabilirsiniz!
#OPEN TO WORK
LinkedIn’de “Open to Work”, bir kişinin aktif olarak iş aradığını gösteren bir özelliktir. Bu, iş arayanların işe alım uzmanları ve şirketler tarafından daha kolay fark edilmesini sağlar.
“Open to Work” Nasıl Kullanılır?
-
Profil Fotoğrafına Yeşil “Open to Work” Çerçevesi Eklenir
-
Eğer profilinde bu çerçeve varsa, herkes senin iş aradığını görebilir.
-
İşverenlerin ve bağlantılarının dikkatini çekmek için kullanılır.
-
-
Gizli Modda “Open to Work”
-
Eğer iş aradığını sadece İK uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin görmesini istiyorsan, bunu gizli moda alabilirsin.
-
Böylece mevcut işverenin veya bağlantıların bundan haberdar olmaz.
-
Ne İşe Yarar?
✅ İş aradığını açıkça belirterek işe alım uzmanlarının sana ulaşmasını kolaylaştırır.
✅ Pozisyon ve sektör tercihlerine göre iş teklifleri almanı sağlar.
✅ İş arama sürecini hızlandırır.
Eğer yeni bir iş arıyorsanız, “Open to Work” özelliğini açarak daha fazla fırsata ulaşabilirsiniz!
